肖静

　　肖静，女，党员，青龙满族自治县政协委员，1966年11月28日出生，现任民生人寿秦皇岛中支副总经理兼任青龙营服经理。

　　肖静的保险销售和管理能力，是在2003年接触太平洋寿险后才大放异彩的。此前，肖静是青龙满族自治县为数不多的企业里唯一一位声名远播的业务能手。1988年，肖静参加工作，在秦皇岛燕兴印刷公司工作，历任办公室文秘、业务员、业务科长、分厂厂长、综合管理办主任等职，一干就是十五年。15年的销售和管理磨炼，愣是让肖静在这个国家级贫困县打出了销售的王牌。

　　2003年1月，肖静加盟太平洋寿险青龙支公司做业务员，仅三个月的时间，就晋升了业务主任，随后一年多的时间又陆续晋升了高级主任、资深主任；2004年9月至2007年6月晋升为太平洋寿险青龙支公司业务经理、高级业务经理；2007年7月，肖静被省公司任命为太平洋寿险青龙支公司的行政经理助理，协助经理管理公司的整体工作；2009年8月，任太平洋寿险青龙支公司行政经理。2003-2009年肖静任职外勤主管期间，多次获得县、市、省及太平洋寿险总公司的个人及团队的各项奖励；2009年任行政经理以来，个人连续三年被省、市公司评为优秀管理者，2012年获省级优秀共产党员称号。

　　从2005年至2008年，在做外勤期间，仅仅三年，肖静就在青龙育成了三个业务部，所辖团队多达300余人，月平台达到55万元。尤其是2007年被委派协助经理主抓青龙个险工作以来，肖静带领团队一步一个脚印，业务成绩一年一个台阶：2007年底，年度期缴保费568万元，月均期缴平台47.3万元；2008年再创新高，实现年度期缴732万元，月均期缴平台61万元，省内系统排名由07年的第六位提升至第三位；2009年公司实现期缴840万元，成功晋级公司甲B类机构；2010年年度长期期交保费960万元，人力最高点672人，至此人力、长期期缴平台均占到了青龙寿险市场的第一位，开始开办团险业务，承保职工、城镇大额医保业务；2011年，年度期缴保费1068万元，开办银行保险业务，年度实现保费1300万；截止到2012年10月底，实现期缴保费1090万，比2011年同期增长18.75%，，上半年评级顺利晋升甲A机构，在全省近150家机构中位列第8位。营销服务网点全面铺开，人力稳步发展，公司由2007年初的260余人到2012年的560多人，人力净增一倍多，实现期交保费连续五年正增长的好成绩。肖静带领的青龙太平洋寿险，荣获了秦皇岛保险行业协会2010年度行业“优秀单位”称号；2011年、2012年连续两次获总公司全国四级机构竞赛优胜奖；连续三年获省公司年度贡献奖；连续三年被秦皇岛市公司评为“优秀单位”。这一切，都发生在青龙这个国家级贫困县。

　　2013年1月，肖静入职民生人寿。仅仅用了8个月的时间，就把兼职管理的青龙民生由原来的弱体机构带到了全省种子百团队伍中，人力从30多人增长到目前的120多人！作为青龙县第六届第七届政协委员，肖静几年来上交提案二十余件，为当地的保险市场发展和关注民生献计献策；作为当地的妇女代表，她积极参加各项妇女工作，带领公司员工和县妇联、县教委在全县举办大范围的为的关爱儿童健康成长的讲座；定期到全县重点乡村做农保、社保和商业保险知识巡讲，并多次为五保户免费送去保险保障，为孤儿送去温暖。十几年的寿险经历，让肖静拥有了寿险人的坚强意志，寿险人的博大胸怀，她常说的一句话：“要想做好保险，要先做好人，人做好了，保险做不好都难！”她从女性特有的细腻角度和管理者特有的果断去管理公司的工作，十几年来，做外勤团队长，把团队管理得不断开枝散叶、架构稳定；做行政经理，把公司管理的井井有条、节节攀升。她说：“团队管理重在员工素质教育和技能训练，市场上没有行业之间的诋毁，只有相互间的学习；公司之间没有战场上的敌人，只有竞技中的对手；员工之间，没有私下里的议论和当面的谩骂，只有彼此间正面的沟通，和亲人般的关心和帮助”。十几年的寿险工作，她培养出一大批有素质、懂管理、会经营的优秀管理干部，几百位让她引以自豪的优秀业务员，为当地保险事业的发展作出了突出的贡献。寿险工作也让她积累了丰富的实战经验和养成了良好的心理素质，工作中的磕磕绊绊在她面前都会变成一马平川，所有的这些，让她成为了当地寿险市场上的能人。熟悉肖静的人都有一种感觉：她那种和外表、性格不一样的工作作风--雷厉风行、工作至上。凡见她的人都会说，这个人不是为她的家生的，而是一个为保险而生的女人！

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