昌黎县锻炼年轻干部出实招

　　长城网秦皇岛7月15日电(记者 李兴双 张琦 通讯员 齐亚丽 刘斌)年轻干部作为当前及今后执行国家政令、服务党员群众的骨干力量，其执政水平高低、综合素质良莠，直接影响着国家治理的现状和未来。秦皇岛市昌黎县从教育培训、基层挂职、轮岗交流、参与中心工作四个方面着手，加强对年轻干部的培养锻炼。

　　近三年来，举办新任职科级干部培训班、科级干部轮训班、公务员职业道德培训班等共203期，培训2.6万人次，有效帮助干部实现角色定位转变、履职能力提升、整体素质提高；通过开展基层建设年、农村面貌改造提升、干部下基层等一系列活动，先后安排900余名优秀年轻干部到村担任职务或进驻帮扶；通过轮岗交流干部，安排县直部门之间交流干部26名，乡镇之间交流干部6名，乡镇和县直机关之间交流干部15名，使各级干部在不同岗位上开阔视野、丰富经验、增长才干，让干部在基层实践中增强了服务意识和干事创业的能力，并围绕昌黎县“四区五园驱动，三城六业崛起”县域经济发展这条主线，先后从乡镇、县直机关选派干部1500余人次参与征地拆迁、信访维稳、抗洪抢险等重点工作，让年轻干部在急难险重的环境中接受锻炼，在重点工作中提高应对复杂问题、开展综合工作的能力。

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