秦皇岛：人才市场结构性矛盾依然突出

　　春节过后，秦皇岛市各级人力资源市场陆续开放，总体呈现出供需两旺的火爆场面。截止目前，市本级举办较大型人才招聘会11场，共有2600家次用人单位提供就业岗位1.2万个，累计1.8万余人到招聘会求职应聘，达成就业意向人数3200多人，还不到求职者两成。从供需两旺的火爆场面背后，一方面用人单位提供了大量的就业岗位，一方面求职者的应聘成功率不高，仍然存在“有业不就”的现象，用人单位所需和求职者应聘难的结构性矛盾依然突出。广大求职者并不是“无业可就”，而是“有业不就”。

　　与往年相似，节后，中秦兴龙、方圆玻璃、艾尔姆风能、臻鼎科技等工业企业对生产一线技术工人的需求量较大，提供了近4000多个工作岗位，占提供就业岗位的40%。通过企业反馈，节后用工需求量较大，表明技术工人流动性较大，也说明这些工业企业的生产任务比较充足。这些企业也是每年吸纳技术工人的主要渠道，也是我市装备制造、电子技术、新能源产业的代表。这些工业企业需求集中在机械制造、机电一体化、电子信息等专业以及具有工作经验和资历的技术工人。而像钢铁、水泥等重工业企业就不容乐观，在人力资源市场也鲜见这些企业。

　　餐饮、商贸、家政、宾馆等中小企业和个体工商户，也提供了近3000多个工作岗位，占提供就业岗位的30%。作为服务类行业，这些中小企业和个体工商户需求集中在市场营销、家政服务、电子商务、经营管理等专业。节后，服务类行业的用人需求流动性较大，求职者也大多持有“观望等待”的态度。但由于近年来人工成本的提高，众多求职者在工资待遇、社会保险等方面提出了更多要求，这也使服务类行业在招聘上遇到不少困难。服务类行业在用人上应更加规范。在此，也提醒广大求职者要认真查看用人单位经营资质，避免误入招聘陷阱。

　　与往年不同，随着大众创新、万众创业的不断推进，新兴科技型、服务型企业在市场上崭露头角，来自数谷大厦、北岛博智、众创空间等创新创业平台的科技型企业需求大量的高素质人才，提供了近2000多个就业岗位，其中70%以上需要具有本科以上学历。创新创业企业的涌向，提供岗位集中在信息技术、网络开发、市场运营以及后勤管理等专业。作为市场的新兴力量，创新创业企业更注重科技和人才投入，也会为广大高校毕业生和高素质人才提供更对就业机会。这也说明，更多的众创空间和创业企业已逐渐成为吸纳高素质人才的主力军。

　　新的一年，人力资源市场上的供求变化，让我们更深刻地体会到了，供给侧结构改革越来越迫切。作为市场主体的企业更多地也在从供给侧进行调整和完善，我市先进装备制造、绿色环保、新能源、新材料以及高科技创新型企业都在做着这方面的努力。同样，作为吸纳求职者众多的服务类行业，也在不断提高自身的服务水平，在金融、保险、旅游、商务服务等方面都进行了大胆尝试。作为政府主体，我们就应该积极适应供给侧结构改革的新常态，进一步了解掌握工业企业、服务类行业、高新技术企业等用人主体的用工需求情况，及时调整完善相关就业创业政策，在扶持众创空间、创业园区建设，建立创业引导资金、提供创业指导培训，提供小额贷款担保，开展就业培训等方面释放更为积极的政策红利，全面破解长期困扰我们的就业结构性矛盾，为各类用人单位选人用人和广大求职者求职应聘提供更多机会。

关键词：人才市场,结构性,矛盾