秦皇岛市军休三所打造军休服务管理社会化新格局

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，秦皇岛市军队离休退休干部第三休养所以推动服务管理多元化、专业化、精细化水平为着眼点，积极整合社会资源，创新服务项目，丰富服务内涵，倾力打造军休干部服务管理社会化新格局。

　　探索党建+社会化，确保政治待遇落实。协助分散安置的军休干部将组织关系转入就近街道党支部，方便他们参加党组织活动；利用网上“军休家园”，定期发布《休干须知》《军休家园小报》和党务工作信息；组织到红色教育基地参观等主题实践活动，加强政治引领。此外，对体弱多病的军休干部实行分组包联、定期走访，让他们感受到党和政府的关怀。

　　加强合作共建，拓宽康养服务渠道。与甲级医院合作，为军休干部量身打造健康体检项目，并为每个人建立医疗健康档案；开通医疗绿色通道，采取“简化程序、优先诊治、全力救治、费用结算、适时转院”方式，为他们在发生急病时能及时就医提供有效保障。同时，相继引进有资质的实体，  

　　为军休干部提供康复护理、保健养生等方面的服务。

　　创新活动形式，丰富文化养老内涵。开通“三所直通车”、设置活动日，同时，成立了军休志愿者服务队，积极引导军休干部参与社区医疗卫生、文化教育、扶贫济困等方面建设，陆续开展了社区义诊、拾捡海洋白色垃圾等一系列志愿服务活动。

　　树立需求导向，推动社会化服务供给。通过购买社会服务，为军休干部提供家电维修、法律援助等多项特色服务；加强与街道社区养老服务中心、养老服务驿站共建协作，重点为失能军休干部提供多元化的服务选择；以政府购买公共服务的方式，使专业化的养老服务项目走进军休干部之家，运用监控预警系统、应急呼救系统、日常服务系统等智能手段护航军休干部晚年生活。 （秦皇岛日报记者栾易鑫 通讯员刘伟 马薇）