“上个月坐班值班我都全勤，不值班的时间也在村内值守，及时接待村民来访；在疫情防控工作中，较好地完成了全民核酸采样任务；在人居环境整治工作中，对村里的主要街道进行了杂草清理，喷洒了防治美国白蛾药，修建了公厕……”近日，在抚宁区茶棚乡大所一村党员干部大会上，村党支部书记郑晓光带头发言。他直奔主题，干脆利索，汇报了所在村工作开展情况以及下步需要提升落实的内容。
在现场群众关注的目光中，其他村干部和党员依次发言，述职“晒成绩单”，并围绕各自工作亮思路、晒举措，接受村党员、群众代表现场打分测评。
干部行不行，党群来测评。为落实市委组织部关于对村党组织实行分档管理工作要求，强化对村党组织的动态管理，抚宁区探索以“三评四晒”村干部实绩档案管理，助推分档管理工作落实落细，形成村干部实绩采集、晾晒、评价、分析、运用一体化闭环管理模式，对全区所有村党组织评定档次并实施差异化管理。
记者从抚宁区委组织部了解到，抚宁区围绕加强自身建设、落实中心任务、发展集体经济、领导乡村治理、联系服务群众5个方面的工作实际，制定具体评定标准和细则，逐项量化评分汇总后，依据得分高低，按照A、B、C、D四个档次对363个村党组织逐一评定档次。评定档次每年至少进行一次，首次评定已于今年7月25日前完成。
抚宁区的村干部实绩档案制度于今年初在茶棚乡试点推行，5月下旬在全区整体推开，目前已经为363个行政村1896名村干部全部建立实绩档案。每月末，村“两委”干部都要填写《村干部月度实绩表》，特别突出疫情防控、清洁取暖等重点工作，并采用“村干部自评+党员群众测评+乡镇包片领导点评”三级评绩体系对村干部进行月度评价。每季度末，组织村“两委”干部、党员召开实绩测评大会，对本季度村干部实绩表现进行测评，民主测评后，以村干部得分依据，统筹计算村党组织总体得分。依据村党组织总体得分，按照A、B、C、D四个档次对村党组织逐一评定档次。目前，全区363个行政村中，A档村为73个，B档村为203个，C档村为61个，D档村为26个。
分档管理评定结束后，区委组织部根据定档结果，通过搭建“红黑榜”晾晒台，对不同档次的村党组织实行差异化管理，激励先进、鞭策后进。
村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。郑晓光对记者说：“‘三评四晒’对我们村干部来说既是检验，也是鞭策。通过定期晾晒实绩，不但使群众对村里的各项工作和村干部的表现有了全面直观的了解，还进一步激发了村干部的工作积极性。自从村干部实绩档案工作开展以来，我们村的干部不论是疫情防控、防火防汛，还是人居环境整治，都是领着干、抢着干、比着干，誓争一流、唯恐落后。”
“千万别以为村干部这顶‘乌纱帽’小就不当回事，现在时代不一样了，群众选你当村干部，就是要你当好‘领头雁’，不做点成绩来，大家都不会‘买账’。”大所一村的其他村干部纷纷感慨道。
通过“三评四晒”，抚宁区各村庄更美了，村民更和谐了，村干部干劲更足了。接下来，抚宁区将继续激励全体村干部对照承诺，拿出成绩、突出特点、干出实效，不定期组织开展现场观摩、互学互比，及时总结和推广经验做法。（记者 李楠）
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