长城网秦皇岛频道   设为首页 | 加入收藏
要闻 原创 热点 图片 社会 财经 旅游 房产 名企
县区 评论 专题 视频 民声 文化 书画 美食 论坛
您当前的位置:长城网>>秦皇岛频道>>财经

东庞矿创建让职工吃出健康

http://www.hebei.com.cn 2014-04-09 16:12 长城网
【字号: | | 【背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

  3月18日,冀中股份东庞矿生活科营养餐食堂“五叶级绿色餐饮企业”揭牌仪式隆重举行,这是继荣获“河北省绿色餐饮名店”、“餐饮服务食品安全A级单位”称号后,东庞矿在餐饮业中获得的又一巨大荣誉。

  据悉,“绿色餐饮企业”以“安全,健康,节能、环保”三大理念为核心,在安全方面重视消防安全、治安安全、食品安全、消费安全和职业安全;在健康方面突出绿色餐饮和卫生操作;在环保方面重视清洁生产,关注节能、降耗和垃圾处理。共分为五个等级,用银杏叶标识,从一叶到五叶,五叶级为最高级。

  绿色创建 科学规范

  随着生活水平的提高,低碳生活,绿色餐饮正在成为人们的一种基本要求和时尚,原料绿色无公害、营养搭配健康合理和就餐环境安全舒适越来越受到人们的关注。为满足员工在安全、健康、环保的绿色环境的饮食要求,东庞矿积极开展绿色餐饮食堂的创建活动,成立了以生活后勤矿长为组长,生活科等相关部室负责人为成员的绿色餐饮食堂工作领导小组,下设了绿色餐饮食堂创建活动办公室。为确保创建效果,东庞矿建立完善各项管理制度和绿色行动考核奖惩制度,制定了绿色餐饮食堂创建的知识教育和培训方案,并坚持利用餐厅电子大屏幕、宣传牌版等形式鼓励引导就餐职工树立绿色消费和健康饮食观念,并对食堂进行改造,从硬件上达到了绿色餐饮食堂标准。同时,实施“双五二一”管理模式,既推行5E精细管理机制,实行食堂管理“五常法”制度;实施班组、岗位双评估;制定岗位标准工作流程。通过实施“双五二一”管理模式,实现了员工自我约束,自我管理,从进入工作环节开始,每一名上岗后的人员都有各自的工作内容、质量标准及所要达到的要求,实现了事事有人做、物物有人管;分区包片责任到人;做到了手拉手交接班,使管理更加精细化。

  绿色餐饮 安全营养

  “我们的工作不仅是保证职工的安全饮食,而且要吃出营养、吃出健康。”生活科科长赵俊明告诉我们。在食品卫生管理上,生活科建有严格的消毒制度,食品的加工、储存、处置及设备、餐器具清洁和消毒有明确的操作规范,并设置了食品留样柜,对当天饭菜留样24小时,为饭菜质量添加一道安全屏障。同时,为使广大炊事人员更多的掌握营养配膳、健康饮食知识,生活科先后派人到北京、唐山等地进行营养配膳、绿色服务知识学习,并积极开展技术比武练兵活动,提高了炊事人员的技能和饭菜质量。如今,生活科在营养餐主副食花样上做到了高峰时间不少于15种,其它时间各不少于10种。同时,在食堂设有一名专门的营养配膳员进行现场指导,严格按规定花样加工制作,最大限度地让就餐职工根据自己的意愿选择供应的主副食品种,并每周调整一次食谱,做到花样翻新,确保职工吃的美味、吃的营养。(李永梅)

关键词:东庞矿,五叶级,绿色餐饮

分享到:
打印 收藏本页
稿源: 长城网综合
责任编辑:李兴双
关闭