秦皇岛市城管局规范权力运行 打造“阳光城管”

　　长城网秦皇岛12月3日电(祖迪 记者 武佩剑)今日记者获悉，秦皇岛市城管局党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立具有城管特色的惩治和预防腐败体系，积极推进全系统权力公开运行机制，全面打造“阳光城管”。

　　实行述责述廉制度

　　要求局机关各科室负责人和局属单位领导班子成员年终要围绕个人履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面的情况向局党委书面述责述廉；局属单位部门负责人向同级党组织进行书面述责述廉；局属单位的下属单位领导班子向上一级党委进行书面述责述廉。

　　重点项目建设报备监督制度

　　建立和健全以行业发展规划为指导的项目决策机制，使城市管理领域的公用服务、园林绿化、市政排水、市容环卫基础设施等项目建设科学有序开展。局机关相关科室、系统各单位要对所负责重点项目建设的名称、投资金额、资金来源、审批核准单位、施工单位、是否招投标等基础数据和项目建设进展情况向局党委进行报备，局党委进行全程跟踪监督。重大工程项目须经主管领导和上级部门审批，防止资金浪费和违规操作。对国家财政投资的工程项目严格按照制度程序组织实施；对合资合作工程项目按相关法规和合同要求组织实施；对企业自筹资金的工程项目，也要集体决策，逐级报备。

　　建立和完善经济审计制度

　　加强对党政主要负责人的经济责任审计，以及对涉及园林绿化、市政公用基础设施等重点专项资金和重大项目建设的审计。增加审计人员配备，采用引入第三方审计与局内审计相结合的办法，及时全面掌握企事业单位生产经营情况。注重从审计结果中分析总结落实“两个责任”情况，对于审计中发现的严重违纪违法问题，除追究其经济责任外，还要追究其党风廉政建设责任。

　　强化学习教育，筑牢思想防线

　　把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引导、营建崇廉风尚。

　　建立科学的干部选拔任用机制，提高选人用人公信度

　　认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

关键词：城管局,权力,阳光城管