必须保障职工的正常福利

　　●汪金友

　　2015年春节即将到来之际，中华全国总工会近日发出通知，要求各级工会组织，在逢年过节及其它法定假日，要给职工群众发放一些节日用品和生活必需品，保障职工按规定享有的正常福利待遇。全国总工会宣教部部长王晓峰还说：“不应该把中央要求从严治党、落实八项规定等措施，与维护职工合法权益相对立。总的来讲，中央的精神还是为了让广大人民过上更加幸福美好的生活。”(1月11日《工人日报》)

　　一段时间以来，不少职工发现，许多应有的福利，被单位领导以反腐倡廉、反对“四风”的理由给停掉了。“五一”的时候，没有了活动；“中秋”的时候，没有了月饼。就连过年，也什么都不发了。于是有人疑问：“工会经费到哪去了？反对腐败怎么反到了普通职工头上？”

　　一些国有企业和机关事业单位，是不敢发了。你说不让奢侈浪费，他就什么活动也不搞。你说不让滥发福利，他就什么东西也不发。职工如果有意见，他就往上推，不是我不想发，而是上边不让发。表面上看，是执行规定，而实际却是不负责任，消极抵对。

　　还有一些私营企业，是乘机克扣。本来，这些企业老板对给职工发放福利就不积极。自从有了“八项规定”以后，他们看国有企业降低福利，自己也跟着降低职工福利待遇。谁要提出不同意见，他们还振振有词，说是为了纠正不正之风，净化社会风气。

　　腐败是肯定要反的，但腐败和福利，是根本不同的两个概念。腐败的主体，是拥有权力的官员。福利的受益者，是广大职工群众。过去，的确曾有一些贪官，借着给职工发福利的名义，或者中饱私囊，或者请客送礼，或者育肥小团体。但我们不能因为出了几个贪官，就因噎废食，损害广大职工群众的利益。

　　反腐的最终目的，就是让社会更公平，让人民更幸福。职工福利只能越来越多，不能越来越少。这一边，一天到晚地说经济发展了，社会进步了。那一边，却什么节日福利都不发，什么娱乐活动都没有。看似是安全了，清净了，但却会把人们的心搞凉了。

　　中共中央办公厅和国务院办公厅可能也发现了这个问题，所以在日前印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》中明确指出，按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，务实节俭组织好正常的党团、工会活动，开展好年终走访慰问活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

　　我们注意到，全国总工会的通知中，明确了这样几件事情：第一，逢年过节时，可以用工会经费给职工发放一些节日慰问品；第二，可用工会经费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动；第三，可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放蛋糕券到指定蛋糕店领取蛋糕。其它的呢，比如在春节期间开展一些文体比赛或文艺联欢活动，我想也是可以的，而且是应该的。

　　总的说，自从有了“八项规定”以来，很多人的胆子都变小了。无论是机关干部还是企业干部，办事花钱都更加谨慎。但反腐败的风再硬，还得要关心群众生活。“乱作为”不好，“不作为”也不好，因为自己“不作为”而损害职工利益，更不好。

　　现在中央办公厅和国务院办公厅发了文件，全国总工会也发了通知，已经把新形势下关于职工福利的各项规定，放在了政策和法律的框架之下。无论对于工会组织还是各级干部，这都是一把“尚方宝剑”。下一步，就看各地的实际行动了。 

关键词：职工,福利待遇,工会