海关地税打造“7+3”精英团队领跑模式

　　长城网秦皇岛3月19日电(记者 李兴双 张琦 通讯员 李辉)秦皇岛市山海关开发区地税充分发挥精英团队领跑整体优势，通过自愿参加和组织选拔相结合的方式，选取7名业务岗位能手和3名综合岗位骨干，组建成一支政治思想过硬、理论基础扎实、业务精湛、勇于奉献，富有活力的精英团队。

　　该团队主要以重点事项、重点环节和重点问题为抓手，发挥核心作用、龙头作用、辐射作用、示范作用，攻克难点问题，激发队伍活力。该局在精英团队内部组建师资力量，根据团队成员自身特点及所擅长的业务制定年度培训计划，由精英团队为区局人员授课，并通过“一帮一”结对子和“双向互选”的方式，将精英团队人员与一般人员实行对接、互动，整体提高全局的工作质效。据了解该局已经将精英人才纳入该局人才库，并推荐进入省、市局各类人才库，参与该局的重大课题调研、重要工作研讨、发展设计规划等，使精英人才在各项重要工作中实现自我人生价值，增强成就感和自豪感；对在省、市局组织的考试、竞赛、创新等重大项目中获取优异名次的团队成员，在评优选先中采取加分制，优先享受外出考察、培训等精神和物资奖励。

　　该局“7+3”精英团队的建立，极大的激发了大家的工作热情和竞争意识，使该局工作状态呈现出了前所未有的良好局面。

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