“工科女”土？大学要打造“最美女工程师”

“女工程师俱乐部”学员风采。

　　昨天，南京工业大学的“女工程师俱乐部”正式成立。50位南工女生成为了俱乐部的首批成员。她们是从全校160多位报名的女生中层层筛选出的佼佼者，不仅形貌昳丽，不少人还是各自专业中的“学霸”。未来一年中，这批“未来女工程师”将接受妆容、形体、职场礼仪等系列培训，提升就业综合竞争力，力争成为“最美女工程师”。

　　A “最美女工程师”都有谁？

　　50位女生成为俱乐部首批成员

　　昨天下午的南工图书馆里，颇为罕见的迎来了50位衣着统一的南工女生。她们是“女工程师俱乐部”的首批入选者，为了昨天下午的成立仪式，绝大多数女生都化了妆，相当注重仪表。

　　记者了解到，女孩子们是经过历时一个多月的初试、面试遴选后脱颖而出的，来自南工化工、材料、土木、电气等13个学院。化工学院党委副书记弋鹏介绍，“女工程师俱乐部”将每年招收一届学员，由相关专家为成员举办妆容、形体、职场礼仪、女性心理学、相关法律法规等系列讲座，同时，还会开展读书沙龙、文案策划、职场模拟、简历制作等有关提升素质方面的培训。“我们的培训内容中还会有相关法律法规的学习，可以保全女大学生的职场利益。”弋鹏说。

　　“我觉得俱乐部要开办的女性心理及情绪管理的培训特别有意义，情商的高低决定学习、工作与生活的幸福指数的高低”，俱乐部成员季瑞琪说。她的小伙伴方琨也深有同感，“一直以来，社会上都存在着‘重男轻女’的偏见。因而，我立志要成为一个兼具男性刚劲与女性柔美的女工程师。这个俱乐部是个很好的平台，可以帮助我们在专业知识之外，提升竞争软实力，聚集就业与发展的核心素质。”

　　B 三轮选拔时都考些啥？

　　口才、智商、情商都要考

　　记者了解到，属意“女工程师俱乐部”的南工女生远不止这个数量。今年3月，南工要成立首个“女工程师俱乐部”的消息在校园内传开后，有160多位女生通过邮件或是手写报名表的方式报名参与了俱乐部的筛选。“我们前后经过了3轮筛选，首轮简历淘汰后，160人剩下了137人。”负责组织工作的化工学院党委副书记弋鹏告诉记者，“女工程师俱乐部”的门槛可不低，“我们期望中的‘最美’，不是单纯的指女孩子们的外貌，还包括情商、智商、口才、临场反应速度等多个方面。”

　　后两轮的考察更是情商和反应速度的“综合测试”。“第二轮的入选考察则换了个形式，要女孩子们听完一次讲座后撰写心得报告。字数不限。”弋鹏透露，有个女生只写了200字的心得，同样顺利入围到了最终的“总决选”。“她用200字写清楚了自己的体会和不足，浓缩精华的写法很有智慧。”

　　第三轮的考察选择了面试的形式。进入到第三轮“总决选”的女生已经只剩下了100名。每一名女生都要面对4位评委的轮番考察。对于稍显口讷的工科女来说，如何保持自如，着实是一番考验。“我们从一百人中挑出了50人，成为了我们的首批学员。”弋鹏说。

关键词：工科女,大学,女工程师