426名驻村干部奔赴扶贫战场

　　经过精心选拔和严格培训，2月25日，由省、市、县选派的426名精准脱贫驻村干部组成142个驻村工作组，肩负着坚决打赢脱贫攻坚战的历史使命，奔赴青龙满族自治县各个贫困村，正式开展精准脱贫工作。

　　按照省统一要求，从今年起连续用5年时间，从省、市、县机关选派优秀干部到贫困村任第一书记并组成驻村工作组，驻村开展精准脱贫工作，力争到2018年，基本解决全省面上的脱贫问题；到2020年底前，集中力量解决剩余的少数贫困人口稳定脱贫问题。

　　我市共有建档立卡的贫困村142个，全部集中在青龙满族自治县，贫困村数量多，情况复杂，脱贫任务艰巨。今年全市“两会”上，市委把实施精准扶贫、精准脱贫工程列为“十三五”规划重要任务，明确提出“六个精准”要求，举全市之力坚决打赢脱贫攻坚战，确保青龙2016年内5.5万贫困人口稳定脱贫，达到“摘帽”标准，到2017年，退出贫困县行列。

　　为全面落实好省委、市委决策部署，青龙满族自治县进一步细化目标、明确路径、找准方向，在今年的县委全会和经济工作会上明确提出，要以脱贫攻坚为主战场，以增加群众收入为核心、以培育发展富民产业为主攻方向，统筹现代农业发展、山区综合开发、美丽乡村建设、乡村旅游、新型城镇化和社会事业建设，举全县之力打赢脱贫攻坚战，确保到2016年底达到脱贫标准，到2017年底确保脱贫，到2018年底巩固提升。

　　为更好完成脱贫攻坚任务，426名精准脱贫驻村干部在驻村前经过了严格培训，要求在充分调查摸底基础上制定好精准脱贫工作方案，根据贫困村资源条件，因地制宜，帮助村“两委”班子因村施策，制定贫困户的增收脱贫方案，坚持因户择业、因人帮扶，宜养则养、宜林则林、宜商则商。明确增收目标、帮扶措施和脱贫时间等具体内容，切实实现精准帮扶，确切落实“六个一批”目标：即通过扶持生产和就业发展一批，通过移民搬迁安置一批，通过低保政策兜底一批，通过医疗救助扶持一批，通过教育培训和助学扶智脱贫一批，通过新型经营主体帮带一批，把“六个一批”落实到每户每人，从过去送钱、送物转向送技术、送服务，上项目、上产业，把主要精力放在动员、引导和联络龙头企业、专业合作社、种养大户等新型农村经营主体上，通过联村包户、结对帮扶，让贫困户走出困境。(记者 陈引玉 通讯员 田立民)

关键词：脱贫,精准,干部,青龙