北戴河区多措并举治理拖欠工资问题

　　长城网秦皇岛11月10日讯(通讯员 张旭)为有效化解农民工工资拖欠问题，营造和谐稳定劳动关系，秦皇岛市北戴河区及早谋划，周密部署，采取四项措施，全面治理拖欠工资案件。

　　加强领导，重督导。北戴河区委、区政府多次召开党政联席会、区长办公会、专题协调会等会议，对保障农民工工资工作进行安排部署，及时研究解决工作中遇到的疑难问题。严格落实《秦皇岛市全面治理拖欠农民工工资问题实施办法》，住建、交通、水务、教育、市场监管等相关部门成立专门的全面治理拖欠农民工工资问题办公室，进一步完善农民工工资保证金、预储金和应急周转金等制度，确保各项工作有章可循。

　　协调联动，重合力。在明确各部门职责分工的基础上，采取联合执法工作机制，人社、市场监督等部门在旅游旺季联合开展旅游行业专项检查和日常巡查；人社、住建等部门在建筑施工季节定期对用工企业进行专项检查。此外，加强行政执法和刑事司法的衔接工作力度，对恶意欠薪涉嫌犯罪的依法移送司法机关，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度。

　　打击失信，重惩戒。对侵害劳动者合法权益案件，开启绿色通道，依法及时查处。同时，建立拖欠工资企业“黑名单”，将严重拖欠工资失信企业纳入人民银行企业征信系统、河北省信用信息共享系统和河北省市场主体信用信息系统，建筑施工企业同时纳入住房城乡建设部门建筑业企业信用信息系统，由多部门依法向社会公布，形成“一处违法、处处受限”的惩治格局，提高企业失信违法成本。

　　提升能力，重学习。专门组织劳动监察部门工作人员利用人社系统学习平台，加强专业知识和政策法规的学习。通过学习，要求监察员做到举报投诉重查处、监督检查重实效、年度审查重覆盖、执法过程重规范。同时，处理和把握好劳动保障监察与投资环境优化、行政执法与宣传教育、打击违法犯罪与为民服务的关系，打造部门依法行政良好形象。

关键词：北戴河,人社系统,拖欠工资,劳动权益