孟祥伟主持召开市委全面深化改革领导小组第十六次会议研究我市机关内设机构改革和精简人员编制工作

　　8月29日上午，市委全面深化改革领导小组召开第十六次会议，学习贯彻省委全面深化改革领导小组会议精神，重点研究我市机关内设机构改革和精简人员编制工作。市委书记、市委全面深化改革领导小组组长孟祥伟主持会议并讲话。

　　会议书面传达了省委全面深化改革领导小组第29次、第30次、第31次会议精神，审议了《市级机关内设机构改革和精简人员编制实施方案》《市级机关内设机构改革中科级干部安置消化实施意见》，与会市领导及相关部门负责同志就两个改革文件进行了研究讨论。

　　孟祥伟指出，省市机关内设机构改革和精简人员编制工作，是省委、省政府推动的一项重大改革。我们要统一思想、提高认识，以务实举措真正推动这一改革，使得机构设置、人员配备与改革发展的任务需要相匹配，在方案设计中力戒形式主义、官僚主义、教条主义，紧盯“实”和“效”这两个关键字，切实把本次改革任务完成好、落实到位，激发出干部队伍更为强大的“第一推动力”，加快沿海强市、美丽港城和国际化城市的建设步伐。

　　孟祥伟强调，在本次改革中，要把上级要求与秦皇岛当前工作实际紧密结合起来。省委、省政府对本次改革提出了明确要求，根本目的是提高行政效能、提升发展水平、更好服务群众。目前在秦皇岛，一方面有的部门、人员无事可做，另一方面贴近民生、服务发展的大量工作无人负责。此次改革就是要解决这个问题，实现“无人无事，无事无人”，即每个部门、每位工作人员都有明确的任务和职责，每项改革发展稳定和民生工作都有人负责，同时各项工作可量化、可考核、可追责。在推进这一改革的过程中，要对改革涉及的所有部门逐一进行细致研判，以干部工作日志体现出的工作量为重要标准核定编制与人员，核定内设机构存在的必要性。

　　孟祥伟强调，在这次改革中，要把上级要求与秦皇岛改革发展实际紧密结合起来。市级机关与内设机构是社会公共服务产品的提供者，要按照供给侧结构性改革的要求，体现新发展理念，将不适应、不符合经济社会发展新形势的部门与人员裁撤、合并、精简，通过资源的优化配置激发服务管理的精准性、主动性，提升干部队伍的战斗力。我们确立了建设沿海强市、美丽港城和国际化城市的宏伟目标，确立了生态立市、产业强市、开放兴市、文明铸市的发展战略，此次推动的内设机构改革和精简人员编制工作，必须有利于这一宏伟目标的实现，必须有利于“四市战略”的深入实施。

　　孟祥伟强调，在这次改革中，对于干部的调整安置不唯年龄不唯学历。我们既有“人到四十五，正是下山虎”的谚语，也有“自古英雄出少年”的谚语，只要踏实肯干，只要能做出新业绩，只要有提升经济社会发展水平的能力，愿意为秦皇岛308万人民群众的福祉服务，该提拔的就提拔，该重用的就重用。

　　会议还审议讨论了《关于深化律师制度改革的实施方案》《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施办法》。

　　市委全面深化改革领导小组副组长、成员出席会议；市委全面深化改革领导小组各专项小组副组长、联络员，市委改革办副主任，市直有关单位负责同志参加会议。(刘军)

关键词：孟祥伟,深化改革,人员编制