秦皇岛市人社局打出稳就业“组合拳”

　　2月14日，记者从秦皇岛市人社局了解到，为切实做好疫情防控期间稳就业工作，该市人社部门近期出台多项措施稳定就业。

　　充分利用河北公共招聘网以及市、县（区）人力资源市场网站，广泛开展线上“春风行动”和“就业援助”招聘活动，通过挖掘本地的用工潜能，促进劳动者就近就地实现就业。

　　中小微企业新吸纳的就业人员符合16至24周岁失业青年条件的，全部纳入当地青年见习计划范围，给予3到12个月的见习补贴；企业新吸纳建档立卡贫困劳动力的，给予一次性吸纳就业补贴、岗位补贴和社会保险补贴；企业新吸纳城乡“4050”人员等就业困难人员的，给予岗位补贴和社会保险补贴。

　　对连续缴纳失业保险费1年以上且无欠费，采取有效措施不裁员或裁员率控制在规定标准以下的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或裁员率控制在规定标准以下的参保企业，按照6个月的秦皇岛市月人均失业保险金和参保职工人数确定。

　　按照上级规定要求，继续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

　　常态化开展线上求职招聘活动，优化公共就业服务流程，开展“互联网+就业创业服务”，实行“一门受理一网通办”；在企业恢复期、复工期组织开展线上职业技能培训的给予职业培训补贴；鼓励和支持定点培训机构组织开展针对农村转移劳动者、城镇登记失业人员等重点就业群体参加网络或线上的职业技能培训，按规定给予职业培训补贴。（秦皇岛日报记者鲁建滔）