上好履新“第一课”——山海关区“四个一”抓好新任职干部政治教育

长城网秦皇岛讯（记者祖迪 通讯员陶蕊）近期，以镇街机构改革为契机，更好配合人岗相适原则，创新形式、丰富载体，针对全区选派镇街的52名新任干部采取“四个一”模式，从严从实加强履新干部教育、监督和管理，着力提升基层干部干事创业精气神，为推进基层治理体系好治理能力现代化打牢基础。

“一”次集体谈话，重在讲纪律、提要求。区纪委书记作党风廉政谈话，要求新任干部做政治坚定的“明白人”，做严以用权的“规矩人”，做干事创业的“干净人”，在新岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队。区委组织部长作任前谈话，传达组织的人事安排意图，教育引导新任干部从党的事业高度出发，牢记职责使命、敢于实干担当、深入服务群众，以新岗位为新的起点，担当尽责，锐意进取，开创工作新局面。

“一”份表态承诺，重在定目标、表决心。新任干部代表进行表态发言，一方面对组织的培养和信任表达感激之情和感恩之心；另一方面明确今后努力方向和奋斗目标，向组织表明自己的信心和决心，由此督促新任干部感恩奋进，砥砺前行，以实际行动回报组织和人民的信任与期盼。

“一”堂党性教育，重在铭初心，践使命。邀请区委党校高级讲师以“牢记党法党规党纪，践行党的政治建设”为题，对新任干部进行政治思想教育，通过深入浅出的理论阐述和富有启发性的案例分析，使新任干部进一步解放思想、开阔视野，全面提升政治站位和政治素养，引导干部在全面从严治党新形势下践行初心使命，履职担当作为。

“一”场廉政测试，重在强意识、守底线。坚持挺纪在前、教育为先，注重在预防上下功夫，开展任前廉政法律法规知识测试，内容涵盖《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等。严格划定合格线，测试成绩合格的，按照规定程序任用；反之，暂缓任用。进一步提高新任干部廉洁从政意识，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线。 

“四个一”模式的履新“第一课”，为新任干部提神醒脑，是干部党性党风党纪教育的“练兵场”，更是干部增强政治定力、积极担当作为的“加油站”。新任干部一致表示，将在新的岗位上拧紧思想信念“总开关”，强化政治担当，履行责任使命，始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。