秦皇岛市税务局“星火相传”为青年干部成长导航

　　长城网讯（记者 武佩剑 通讯员 王琪）初春的秦皇岛还带有些许寒意，而秦皇岛市税务局机关五楼的活动室里，青年干部交流活动却“暖意融融”。在导师的带领下，青年干部分享着自己的成长经历，他们从曾经的税务“小白”到业务骨干，快速成长的背后，是秦皇岛市税务局多维度开展青年干部培养的助力。

　　秦皇岛市税务局党委从解决“怎么看”入手，注重抓思想，提出“改变生活工作状态从改变思想开始”，大力倡导用“强思想、优思维、拓思路”干税务，用“守正心、走正道、树正气”带队伍，给全市税务系统干部特别是青年干部注入了一针强心剂。

　　“认知、成长、使命、格局”四个关键词是秦皇岛市局党委书记、局长王宏顺在五四青年座谈会上对青年干部成长的寄语。作为青年干部理论学习小组特约导师，对于青年干部培养，王宏顺格外重视：“每一位青年干部都是一颗火种，蕴含着强大的能量，只要悉心呵护，及时添薪加炭，小火种就会燃起熊熊烈火，为税收事业发光发热。”

　　青年理论学习小组是秦皇岛市税务局培养青年干部的一项抓手，实行导师制度。机关76位青年干部组建8个青年理论学习小组，每位小组成员有一位青年导师，导师均由市局领导担任，定期组织小组成员开展青年理论联学活动，并引导、鼓励青年干部养成多读好书、终身学习的习惯，拓展阅读视野，进一步充实精神文化生活。

秦皇岛市局党委书记、局长王宏顺在座谈会上为青年干部传授经验。秦皇岛市税务局王琪供图

　　“书中以浅显易懂的文字描述复杂的管理学原理，教会了我看物、做事、思考的方式，也让我学会了从管理学思维的角度看待税收工作。”秦皇岛市税务局青年干部王浩分享了自己的心得体会。

　　“青年干部朝气蓬勃，有着无限的创造力，我们希望能够帮助他们走好人生路、干好手中事”，秦皇岛税务局党委委员、副局长柴育红介绍，自活动开展以来，各小组已开展49次沙龙、座谈等活动。

　　针对业务能力培养，秦皇岛市税务局实施“繁星计划”，以“一带多结组，组与组互促”形式，运用“精英人才+N”结组模式，以老税干、业务骨干、岗位能手为主体框架，传授业务知识和技能。通过实行教育培训、个人提高、导师辅导等为青年税务干部打造良好的学习平台，形成“组内互助、组间互促”的学习氛围。

繁星计划学习小组开展现场教学。秦皇岛市税务局王琪供图

　　“‘繁星计划’学习小组的这种学习形式交流性强、形式多样，组长们认真负责，对于一些实操内容手把手进行演示，学习起来直观多了。大家各抒己见，在交流的过程中碰撞出火花，真正实现了共同进步。”学习小组成员田鹏说道。

　　在“一个改变”“三思三正”理念的影响下，全市税务系统人才涌现。截至目前，全市现有省局高端人才15人，专业骨干56人，青年才俊7人，兼职师资6人；市局岗位能手130人，兼职师资59人；获得“三师”资格总人数为124人，2021年新入选省局各类人才库28人。

　　2021年4月1日，“你的需求 我的行动”纳税服务志愿者团队正式启动，青年干部们纷纷响应，一年来，志愿者们共开展9大类91次志愿服务活动，现场服务对象1186人次，线上服务对象2万余人，惠及纳税人缴费人4万余人。