秦皇岛市公务员队伍连续两年“只减不增”

　　为严格落实国家和省对财政供养人员总量控制的要求，市人力资源和社会保障局在公务员队伍的宏观管理上严把“入口”、畅通“出口”，2014、2015年全市政府系统公务员数量分别净减少了262人、392人，降幅分别为2.11%、3.23%，连续两年实现了“只减不增”。

　　在公务员队伍“入口”上，我市明确了未按规定程序报批的均视为违规进人的纪律要求，在严把数量质量控制关、进人条件审核关的同时把优化队伍结构作为工作的着力点，2015年全市公务员中大学本科及以上学历的占比为62.20%，比“十二五”末期提高了11个百分点；在公务员队伍“出口”上，畅通公务员到企事业单位工作和离岗创业的渠道，两年来全市共有72人调入企事业单位工作和辞职创业，较之前有了大幅增加。 (徐健)

关键词：公务员,减少,审核