秦皇岛海港区“五个引领”加强党建工作

　　针对当前个别党组织书记管党意识不强、能力不足、措施不硬等问题，海港区今年以来坚持区委挂帅，逐级强化思想、组织、作风、制度和责任的引领落实，从根本上强化党的建设，巩固党的执政基础。

　　强化管党意识引领，提振自觉管党。该区牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，邀请省委党校、市委组织部、市委党校、市纪委等专家、领导干部深入解读十八届五中全会精神，解读中央及省委对党的建设提出的新要求，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等新规定、新要求，组织各镇、村(社区)党委(支部)书记赴先进地区学习、取经，增强其履行第一责任人和直接责任人责任的自觉性。

　　强化组织功能引领，提升管党能力。他们选拔各类优秀人才进入镇街党(工)委书记、专职党务干部后备干部队伍，加强成才培养。目前，已将1名优秀镇街党(工)委书记提拔至重要岗位，2名专职党务干部提拔至科级领导岗位。在村党支部和村委会换届中，引导党员群众让能力强、素质高的68名村党支部书记实现连选连任，让能力平平、办事不公、群众反映强烈的30名村党支部书记让位让贤，确保把“好人”选进来，切实提高了基层干部管党能力。

　　强化作风引领，营造管党氛围。他们要求每名区委、政府党员领导干部分包2个党建工作联系点，不定期驻点蹲点，摸准存在问题，积累管党经验。区直、镇街领导干部每人确定3个不同类型的村居、下属单位作为联系点，并在每个点上确定5个联系户，每月坚持蹲点调研3天以上；所有专职党务干部每月在村居工作时间不少于15天。截至目前，各级领导干部共发现问题39个，向区委提出意见建议77条，其中9条作为重要意见建议，提交常委会讨论。

　　强化制度规范引领，坚持依规管党。他们探索建立创新机制，探索“云服务”社区治理新模式，在5个社区试点推进社区建党委工作，构建区域化社区党建工作新格局。建立创先争优机制，以“沿海精品示范带”“沿路发展示范带”“北部特色示范区”为主要内容，全力打造“两带一区”农村党建示范区。建立整顿转化机制和整顿工作台账，全区41个后进党支部全部转化。

　　强化管党责任引领，推进合力管党。出台《各级书记抓基层党建工作责任清单、鼓励清单、负面清单》，明确区委书记是党建第一责任人，区委书记及其他班子成员履职管党工作上实行“一岗双责”，明确管党责任目标，完成任务的方法和时限，年终向区委交出管党政绩清单。制定基层党建“三个清单”考核办法，落实基层党建工作问责制，有效解决了抓基层党建失之于宽、失之于软的问题。

关键词：海港区,引领,党建