做强“六个警务”
秦皇岛市公安局积极推动全市公安工作新发展

2017年全市公安工作电视电话会议。祖迪 摄

　　近日，记者从秦皇岛市公安局获悉，2016年，秦皇岛市公安机关在旅游旺季安保、政治维稳、维护社会治安环境、护航发展措施优化、“四项建设”提档升级、队伍素质作风建设等方面取得了一定的成绩。2017年，秦皇岛市公安机关将全面落实中央、省、市和上级公安机关的决策部署，务实高效、创新超越，全力创建安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，重点抓好六个方面工作。

　　以做好党的十九大安保工作为统领，倾力打造维护社会大局稳定的“忠诚警务”，努力实现维稳能力新提升

　　守住意识形态新战场，深入开展打击网络政治谣言专项行动，及时封堵过滤有害信息；应对网络犯罪新挑战，针对网下违法犯罪活动向网上转移的情况，紧紧围绕网络涉枪涉爆、网络盗窃诈骗和侵害公民个人信息等犯罪活动，强化网上巡查发现和落地核查打击，推动“燕赵净网”工程深入开展；探索网络防控新机制，加强互联网封控，年底前互联网封控率要达到90%以上，无线管控系统覆盖90%以上的移动用户，公共无线上网场所实现基本覆盖；对县级以上政府网站和网络基础设施、重要信息系统，实行远程监测防护，不断完善网络安全隐患排查、网站安全监管和网络安全案事件处置机制，最大限度降低安全风险。

　　以提升旅游旺季安保能力水平为核心，倾力打造安全、政治、社会效果高度统一的“责任警务”，努力取得安保工作新突破

　　全市公安机关要紧紧盯住“十五个更加”的工作目标和攻坚策略，推动实现安保措施向人性化、便民化完善——坚持基层首创与完善体系相统一；坚持科技应用与为民服务相统一；坚持规范执法与人性关怀相统一。

　　以服务经济社会发展和提升群众安全感满意度为目标，倾力打造惠民利企的“民意警务”，努力开创平安建设新局面

　　秦皇岛市公安机关要坚持“保一方平安、护一方发展”，以“五个零”为牵动，全力推进更高水平的平安秦皇岛建设。以“零容忍”的态度严厉打击各类违法犯罪。要完善打击机制、坚持主动打击、提升打击效能。二是以“零缝隙”的标准严密立体防控体系建设，要严密巡逻防控、加强治安管控、加强群防群治。三是以“零漏洞”的措施预防公共安全事件发生。在道路交通上，要保畅通、防事故；在消防安全上，要除火患、防火灾；在危爆物品上，要严管理、防问题；在大型活动上，要强监管、保安全；在监所管理上，要勤检查、除隐患。四是以“零懈怠”的要求营造良好社会发展环境。要敏锐开展风险评估、严厉打防经济犯罪、确保食品药品安全、有效维护生态环境、营造良好旅游环境。五是以“零距离”的目标创新优化便民利企举措，要优化行政审批、优化交通服务、优化消防服务、优化出入境服务、保障企业正常经营。

　　以科技手段深度建设应用为引擎，倾力打造精准高效的“信息警务”，努力迈出科技强警新步伐

　　明确发展思路，科学规划路径。要牢固树立科技强警理念、科学规划建设蓝图、切实加快建设步伐；瞄准一流标准，突出建设重点，要推进市局数据中心建设，为一线实战提供有力的大数据支撑。要开展车辆大数据平台建设，实现车辆数据全警共享、全警共用；坚持规范高效，完善应用机制，要完善采集录入机制、完善维护管理机制。

　　以“四项建设”和公安改革为驱动，倾力打造攻坚克难能力明显提升的“实战警务”，努力确保警务效能新提高

　　全市公安机关要不断夯实基础工作，牢固树立固本强基理念、全面加强安全隐患排查、切实强化基层基础保障；加快优化警务机制，要完善指挥调度机制、完善合成作战机制、完善服务基层机制；全面规范执法行为，加快推进受立案制度改革、推行阳光执法、提升执法办案的质量和效能、加快推进现场执法执勤“五个一”工程，把“五个一”工程(围绕现场执法执勤，编纂一套操作指引、开展一次全员轮训、选树一批先进标兵、制定一套装备标准、健全一套工作机制)当作提高现场执法执勤能力的重要抓手；抓好公安改革落地。按照上级统一部署，组织实施好执法勤务机构警员职务序列套改，落实职数比例、职务晋升与交流等配套政策；坚持基层导向，进一步优化警力资源配置，推动警力下沉，建立健全“金字塔”型的警力资源结构，激发队伍活力，盘活警力“存量”。认真贯彻《河北省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》，立足各县区实际情况，研究制定警辅人员招录管理实施细则，进一步提高警辅人员管理的规范化、法治化水平。同时，各县区局、市局各部门要牢固树立创先争优的“典型意识”、辐射带动的“品牌意识”，围绕公安改革、“四项建设”和其他业务工作，高标准抓推进、多角度搞创新，不断打造闪光亮点，培树精品品牌。

　　以落实“全面从严”要求为推动，倾力打造风清气正、干事创业的“实干警务”，努力展现队伍建设新面貌

　　强化思想教育，确保忠诚可靠，要站稳政治立场、严肃党内生活、创新思想工作；加强班子建设，发挥表率作用，要抓住关键少数、坚持一岗双责、优化干部结构；从严正风肃纪，实现风清气正，要落实党内监督条例、加强纪律作风整顿；坚持战训结合，提升队伍素质，要加强常态训练、创新训练方式、强化训练保障；强化宣传攻关，树立良好形象，要深入广大群众、拓展新媒体平台、强化舆情引导；实施暖警工程，增强职业认同，要落实政策待遇、关心身心健康、保障合法权益、规范表彰奖励、形成长效机制。

　　秦皇岛市公安机关将努力锻造“三行作风”(有令即行、雷厉风行、身体力行)、落实“四干机制”(干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成)、弘扬“五种精神”(担当奉献的拼搏精神、务实高效的实干精神、创新超越的进取精神、精益求精的工匠精神、敢打必胜的攻坚精神)，紧紧围绕年度公安工作目标，“咬定青山不放松”，一项一项抓推进，一件一件抓落实，一步一步抓提升，确保每年都有新收获，整体实现新跨越。(记者 祖迪)

关键词：警务,公安局,治安