昌黎县城郊区打造一支素质过硬的村干部队伍

　　为夯实农村基层组织建设堡垒，打通服务群众“最后一公里”，昌黎县城郊区强化村干部管理，出台实招，不断激发村干部工作热情，致力打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的基层干部队伍。

　　思想上加压，打造一支“想干事”的村干部队伍。与村两委成员签订三年任期及年度责任状，明确职责范围，理清发展思路，制定发展规划；深入开展“入党为什么、为民做什么、任后留什么”思想大讨论，引导村干部在思想上摆正位置，强化宗旨和服务意识。

　　业务上培训，打造一支“会干事”的村干部队伍。按照“需要什么补什么，缺什么补什么”的原则开展分类培训，开设依法行政、土地法规、计生政策、村财管理、发展党员流程等专题课程，让村干部吃透和掌握业务知识，切实提高履职能力和服务群众的水平。

　　工作上督导，打造一支“干成事”的村干部队伍。成立检查组对党务、政务、村务公开情况以及群众关心的财务、规划、民生工程等热点、难点工作办事流程进行明查暗访，并对环境整治、垃圾治理、美丽乡村创建等重点工作上进行督导，确保工作落实到位。

　　纪律上敲打，打造一支“不出事”的村干部队伍。依托“每日一纪一提醒”“碣石清风”等网络平台，并结合“身边人、身边事、身边案”典型案例剖析等形式对村干部开展廉政教育课，常敲、敲响职务犯罪警钟，对于苗头倾向性问题，做到早提醒，早警示。已对1名村干部进行了诫勉谈话。(通讯员 陈明环)

关键词：村干部,服务,民生工程,昌黎