激活“僵尸粉”，让“微党建”动起来

　　目前，党建工作微信平台因其具有灵活、快捷、高效的优势，被基层党组织和广大党员所接受，已经成为党的思想政治教育，开展“三会一课”活动，传递党的声音，反映基层愿望，宣传先进形象的重要通道和窗口，它不受时间、空间、地域限制的特性，使“微党建”与广大党员“零距离”接触。

　　但是，通过对“微党建”应用实效的调查中发现，由于基层“微党建”平台的管理能力水平所限，平台版面设计形式单一、呆板、老套；推送内容不接地气，面容过于“高冷”；管理平台封闭，评论渠道不畅，实效性、互动性差等问题，久而久之，出现了一些“内容长期不更新、线上线下不互动、平台不开放”的三不“僵尸”平台，“吸引”了大量的“僵尸粉”昏昏欲睡，以至于全身僵硬，其表现为头脑“僵”，只关注，不学习，不思考，不运用；眼睛“僵”，只浏览不细看，看文章只看标题，粗枝大叶，抓不住平台中的热点、焦点和敏感话题；“四肢僵”，不点击，不评论，不互动，不参与，这些“僵尸粉”长期躺在“僵尸”平台上沉睡，既浪费了大量宝贵党建资源，又达不到学习教育管理目的，必须采取行之有效的手段，让“僵尸”平台脱胎换骨，使其充满活力魄力，激活大批“僵尸粉”，让他们动起来、参与进来，形成生动活泼的互动局面。

　　变“静态”为“动态”，生动推送方式。可根据推送的具体内容，在保持原有基调的基础上，将静态的“文字+图片”形式转化为“文字+语音+视频”的动态形式。将文字转为动漫、漫画、微电影等，使寂静无声世界变得声情并茂，使冰冷的面孔变得生动起来，鲜活起来，从而展示党建工作的新形象，增强其感染力和吸引力。要想达到这个效果，最为关键的就是加强“微党建”人才队伍建设，切实通过选送基层党务干部到院校学习网站设计管理专业知识，邀请管理经验丰富的人员进行带训等方法，将党建业务熟、责任心强且通晓网站设计管理的专业知识和技能的组工干部选拔到“微党建”后台管理岗位上，发挥专长，提升服务管理水平。

　　变“素食”为“美餐”，丰富推送内容。人们一日三餐总是粗茶淡饭，时间久了，终究会乏味，身体也会得营养不良症，总要时常变化下菜品，增加一些花色，刺激一下味蕾，增进一下食欲。我们“微党建”也是一样，要适当保持“微党建”平台的专业性的基础上，既要有党的方针政策这样的“家常菜”，也要增加一些党员群众喜闻乐见的“视听大餐”和易于消化的“美味甜点”，多推送一些党员群众关注的“家长里短”，比如在开设“微党讯”、“微课堂”、“微服务”的版面同时，增加实际案例比重，挖掘本地党组织和身边党员“微事迹”，选树“微品牌”，发挥身边共产党人和事的辐射示范带动作用，使“微党建”真正“走下神坛”，紧接地气，紧贴党计民生。

　　变“投怀”为“送抱”，主动参与互动。现在有的基层“微党建”推送的内容多，得到的回应少，只有平台主动“投怀”，得不到党员的积极“送抱”，甚至有时出现“热脸贴冷屁股”的现象。要想摆脱这种“尴尬”局面，首先，要解决能够参与的问题。要适当对下一级党组织开放“微党建”平台更新权限，开放留言渠道，使党员群众的需求能够在“微党建”平台上有一席之地；其次，解决主动参与的问题。要践行以人为本的理念，紧贴基层组织和广大党员需求，将“党建+政务+服务”捆绑在一起，统一“微党建”平台入口，实现“一点登录”，“百样服务，万事不难”，使之成为党员群众的“服务站”。再次，解决愿意参与的问题。在有条件基层党组织中，利用“微党建”平台，开展有奖问答送红色大礼包活动，在平台进行网上党的基本知识问答，对于成绩突出的单位和个人给予赠送红色经典读物、珍藏版党建光碟等，吸引广大党员积极参加活动。定期进行“微党建”使用管理评比，围绕版面设计是否新颖、内容推动是否及时，点击互动是否活跃等方面进行评比，推动“微党建”不断创新。 (通讯员刘涛)

关键词：僵尸粉,党建,推动