青龙满族自治县青龙镇：推进机构改革构建基层治理新模式

　　长城网讯（记者 武佩剑 通讯员 王丹 王云昌）乡镇机构改革工作开展以来，秦皇岛市青龙满族自治县青龙镇深入推进理顺权责关系、优化机构设置、健全运行机制、完善保障体系，把体制改革与完善基层治理体系贯通起来，着力构建边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的基层政府职能体系，乡镇机构改革取得了明显成效。

　　优化机构设置

　　该镇将机关原有的大小20多个机构撤并为4办2中心1队1站，对新组建的8个内设机构重新挂牌，各办公室工作职责上墙公示，编制了青龙镇各部门职责事项清单，明确各部门职责。建立党建联席会议和兼职委员，配备专职组织员。全镇28个村都建立健全了党支部、村委会、监委会、服务站、保洁队、合作社协调联动的农村六位一体组织体系。

　　优化人员配置

　　采取召开动员大会、分别交流谈心等不同形式，首先统一机关工作人员的思想认识，卸下思想包袱。按照个人专业水平、工作能力、适合岗位重新分配。人员及编制向党建办、综合执法队、行政综合服务中心等任务较重的部门倾斜，同时明确每个人工作职责，从根本上扭转过去有人没事干，有事没人干的状况。

　　优化硬件设施

　　按照省定标准新建了行政综合服务中心，配齐了电脑、打印机、复印机、高拍仪、身份证识别仪、便民座椅等办公服务设施。综合执法队还配备了询问室、执法车辆，执法记录仪等特需硬件设施。同时，推行“一站式”办结，让群众最多“跑”一次，切实实现由管理型向服务型的转变。

　　优化基层服务

　　该镇制定了《青龙镇机关日常管理办法》，进一步完善考核、考勤、首问责任、限时办结、群众来访、AB岗等工作制度，建立群众监督和责任追究机制，对工作失职渎职、吃拿卡要、推诿扯皮等不正当行为严肃问责。

　　通过积极稳妥的改革举措，青龙镇政府机关出现了崭新的气象，一是一线工作人员全部配齐了办公设施，人人肩上有责任、有压力，工作效率明显提升；二是多数机关干部都找到了更适合自己的工作岗位，一些业务精熟、勤勉务实的业务骨干得到重用和推荐；三是“一站式”服务给群众带来了诸多便利，当日办结、现场办结已经成为工作常态，让群众切实感受到改革所带来的便利。