秦皇岛市开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动

2月1日，记者从秦皇岛市人社局获悉，该市正在积极开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业、重点项目和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，做好返乡返岗服务保障，确保员工健康安全、企业生产有序，确保全市就业形势总体稳定。

人性化开展返乡流动农民工的教育引导。春节期间民工流与探亲流叠加将迎来客运高峰，为减少人员流动造成的感染和传播新冠肺炎病毒风险，1月24日，秦皇岛市印发了《关于新冠肺炎疫情防控期间困难群众基本生活保障和特殊困难群体巡访关爱服务若干措施的通知》，市人社局联合市残联向社会发出《致就业困难人员的一封慰问信》，引导广大农民工，尤其是在中高等疫情防控重点地区务工的农民工，尽量留在务工地过年，以减少感染风险。

精准化开展返乡流动农民工的服务保障。对于需要返乡的农民工，在交通安全、社会救助、便民服务、证照办理等方面提供全方位有力保障，积极组织谋划为农民工办理春运返乡团体订票；在车站、机场、城市乡村主要交通要道口设置防疫检查留观站（点），在确保交通安全基础上，及时做好特殊对象的检查检测与行为干预，并按照要求做好交通工具实名登记、环境消毒消杀、乘客个人卫生防护等的指导和监督；鼓励集体出行返乡农民工采取包车方式出行，严格落实输入地政府组织当地的街道和社区落实属地疫情防控措施。

专业化开展返乡流动农民工的权益保障。进一步做好根治欠薪冬季攻坚行动，畅通电话、邮件、网络等非现场举报投诉渠道，引导劳动者通过“不见面”方式反映相关诉求，最大限度减少人员流动聚集。对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致农民工暂不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。活动至今，共受理欠薪举报投诉117起，主动排查企业675家，摸排欠薪问题线索23个，办结欠薪案件117起，补发农民工工资906.3万余元，涉及劳动者1334人。

系统化开展农民工返乡流动与返岗复工的衔接。春节期间切实加强对重点活动、重点场所、重点群体的管控，减少不必要聚集和接触；春节后，将积极推行不见面服务，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“春季人才网络招聘会”和“线上春风行动暨就业援助月春风行动”；通过12333、“秦皇岛人社”微信公众号、人才招聘网帮助农民工了解掌握就业政策、务工和培训信息；按照“非必须、不举办”的原则，合理安排各类现场招聘活动，改为小范围、多批次、灵活多样的供需见面会，帮助农民工就业；提前做好复工返岗农民工职业技能提升意愿摸底调查并制定培训计划，将培训方式由线下转变为线上，增加防疫的相关内容，整合各类网上免费培训资源并及时下发至企业、培训机构，引导培训主体的培训方式转变，进一步提高复工农民工培训的针对性、实效性。（记者 孙静 通讯员 辛近朱）