秦皇岛市海港区奋蹄深耕公务员管理“责任田”

近年来，秦皇岛市海港区全面提升公务员服务保障科学化、规范化水平，奋力深耕公务员管理“责任田”，为建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍保好驾、护好航。

强化教育培训，精心传授“金刚钻”。利用河北干部网络学院，举办科级以下公务员《民法典》学习专题网班，以发生在群众身边的实际案例为内容，切实增强基层公务员法治思维，累计培训公务员600余人。将新《公务员法》学习纳入轮训课程，学习公务员制度的发展历程、公务员法的修订背景、主要原则、简要过程和新修订内容，提升公务员工作规范化、科学化水平。

优化档案管理，精细维护“数据库”。扩建干部人事档案室，提高干部人事档案管理现代化储存水平。疫情期间，在严格落实疫情防控各项措施基础上，全面优化“不见面”“无接触”“一对一”服务，根据查档单位电话、微信预约提交的查档需求，错峰安排查档，最大程度缩短查阅时间，累计为103家单位提供查档服务840次，得到查档单位一致好评。

深化绩效考核，精准形成“体检单”。组织开展2020年度全区党政机关科级以下公务员年度考核工作，将考核结果作为干部培养教育、选拔任用、管理监督的重要依据。将职级晋升工作转入日常管理，统筹使用领导职数和职级职数，有效发挥职级晋升的正向激励作用。（通讯员 刘莹）