海港区人才引进出实招

长城网讯（记者 祖迪 通讯员 赵凤娇）近年来，秦皇岛海港区高度重视人才工作，在深化人才体制机制改革，优化人才发展环境方面做了很多工作，特别是2021年研究出台了《海港区关于加强新形势下人才引进工作的若干措施（试行）》，破除制度障碍，着力抓好高层次、急需紧缺人才和优秀青年人才的引进工作，通过积极引进各类人才，为海港区产业发展保驾护航。

《海港区关于加强新形势下人才引进工作的若干措施（试行）》的制定，重点抓好人才引进顶层设计，破解高端人才引不进、青年人才留不住的问题，从安家补助、工作扶持、编制管理、子女入学、配偶随迁、医疗保障、创业奖励、政治激励等10余个方面，做精、做细、做优人才服务，让人才安心创新创业。

目前，引进国家海外引才项目入选者张人航及其团队，在海港区注册成立公司，开发“基于MEMS的管网智能水质检测传感器及系统的研发项目”，该项目已成功申报“河北省高端人才重点科研项目”，引进中国工程院院士、国医大师、国务院特殊津贴专家石学敏院士,在秦皇岛市海港医院建立全市第一家“石学敏国医大师传承工作室”，组织与天津中医大学第一附属医院建立进修深造合作，切实提高了海港区诊疗水平，促进中医药人才培养。吸引全日制本科以上学历人才1314人留区发展。