秦市人力资源和社会保障局推行工作记账计量制度

　　长城网秦皇岛7月29日电(王童童 记者 李兴双)记者今日从秦皇岛市人力资源和社会保障局获悉，近日该市人社局专门下发通知，在机关各科室、局属各事业单位全体干部职工中大力推行工作记账记量制度。其目的是为进一步转变工作作风，提高行政效能，切实深化“三提”工作。

　　工作记账计量制度坚持客观真实、简便易行的原则，采取自我记实和领导评鉴相结合的方法，通过“记账—查账—结账”的方式进行。“记账”，即要求干部职工根据各自工作职责，认真记录每天工作情况，包括完成工作的数量及达到效果、未完成工作的进展情况，特别是各窗口单位工作人员要每天记录所办理的业务量。“查账”，即单位主管领导和负责人事工作科室不定期地对所属干部职工的记帐工作进行抽查，重点检查记帐是否及时、内容是否属实。“结账”，即每季度末，每位干部对本季度的工作数量和完成情况进行小结，并报单位有关领导进行评鉴。工作记账计量制度的实施，对于推进机关标准化建设，加强队伍管理将起到积极作用。

关键词：秦皇岛，人力资源和社会保障