海港区500名科级干部接受封闭军训迎十九大

　　9月23日清晨，在国家体育总局秦皇岛训练基地，海港区62名各单位“一把手”站军姿、练转法、走齐步，开始了为期一周的封闭式军训。

　　为全面加强各级领导班子和干部队伍能力建设，在圆满迎接创建全国文明城市大检、成功参与举办河北省第二届旅游发展大会之后，该区各单位“一把手”脱下“战袍”，穿上“绿军装”，吹响了科级干部全员参加封闭式军训的“集结号”，喜迎着十九大的胜利召开。

　　“在经济发展新常态下，推进地区跨越崛起，不仅需要科学理念的引领，更需要有军人钢铁般信念、钢铁般意志、钢铁般体魄的党员干部来担当。”秦皇岛市市委常委、区委书记冯国林说，推动经济社会又好又快发展，“需要打造一支‘政治坚定、纪律严明、素质优良、作风过硬、团结奋进、担当重任’的干部队伍。”

　　举办这次科级干部军训，就是要锻造领导干部坚强的党性品格，强化组织纪律观念，培养令行禁止的军人作风，磨练吃苦耐劳、敢于担当的意志，强化号令意识，提升整体执行力，推动各项事业又好又快发展。该区委组织部有关人员介绍，驻秦部队选派素质过硬的军事骨干担任教官，区委组织部、党校、人武部密切协作，精心组织，严格按照军队三大条令要求严格组织实施，共安排军训6期，每期一周，力促全区502名科级干部在军事化管理，封闭式训练中“脱胎换骨”。

　　而这，也只是海港区领导干部“破骄除满，抢抓机遇，乘势而上，再次加钢淬火，为今后打好各种攻坚战练好基本功的一个缩影。”带队参加第一期军训的该区区委常委、组织部部长詹立军说。

　　封闭式军训，只是该区加强“五种能力”建设的第一序曲。下一步，他们还将利用3个月的时间，以“整风”的精神在全区开展“正观念、转作风、提素质”能力建设百日攻坚活动。按照区级、科级和一般干部三个层级逐步展开，他们将把刀口对内，以毫不留情的勇气，“抽丝剥茧”采取个人自查、组织帮查等方式，层层剥开每一名党员干部的身心“病灶”，通过召开党支部会、专题民生生活会开出治病“良方”，施以根治“良药”。

　　除此之外，为了全面提升各级领导班子和广大干部队伍的能力素质，今年以来，该区在深入基层调研，召开座谈会的基础上召开专题常委会，认真查找领导干部在创新发展、整体执行力、发现解决问题、自我管理和新时期做好群众工作能力等5个方面24类问题，研究出台了《适应经济发展新常态，全面加强各级各级领导班子和广大干部队伍“五种能力”建设的意见》，促进领导干部整体素质提升。

　　“苦其心志，劳其筋骨”，该区以“训、包、访、练”方式，组织所有区级领导干部、村居书记(主任)赴清华大学、井冈山干部学院、河南濮阳农村党支部书记学院，有针对性地进行点穴式培训。组织所有一般干部，按照“机关到基层建功劳、基层到机关学规矩”的方式，进行全员调训。要求区级领导包镇街，区直单位包村居，在职人员包农村，增进与群众和感情，解决群众的疾苦。区级领导带队出访，科级领导亲自约访，在职干部一线下访，掌握民情民意。区级领导练好顶层设计，提升科学指导水平；科级领导擦亮发现问题，不断提升执行力，彻底清除中梗阻情况；在职干部练好业务本领，做好本职工作，提升为人民服务本领。

关键词：军训,海港区,干部