秦皇岛市山海关区坚持“三个转变”维护农民工合法权益，由“年底集中”向“日常监管”转变。深入农民工相对集中的建筑、餐饮和加工等用工企业，加强《劳动合同法》等劳动保障法律宣传，促使用人单位树立依法用工意识，提醒广大农民工通过合法的职介机构找工作，及时与用人单位签订劳动合同，妥善保存相关工作证据，防止年终岁尾欠薪情况集中发生。加强劳动监察“两网化”建设，逐步建立以年度书面审查为平台，规范用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支等行为，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣员工工资问题。
把工作重点由“被动接访”向“主动预防”转变。建立重大违法案件查处报告制度。在全区范围内组织开展农民工工资支付检查、打击非法职业中介、整治非法用工及全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动等专项检查，重点对用人的单位劳动合同签订、社会保险缴纳、工作时间、工资支付、劳务派遣等内容进行全面审查。
把工作亮点由“单向执法”向“双向加强”转变。不断充实劳动保障监察队伍，坚持把政治素质高、业务能力强的人员充实到劳动监察工作一线。在受理投诉举报中，做到立案快、调查快、处理快，既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求维护农民工的合法权益，又注重维护用人单位声誉和利益，服务于关城百姓和地方经济发展。截至目前，该局共开展“两网化”信息采集行政区域用人单位详细信息338家，涉及6833人。开展劳动保障监察书面年度审查工作，共审查130家用人单位，涉及劳动者25200人。开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，检查建筑施工单位及各类企业18家，涉及5700人。开展建筑企业工资支付专项检查，检查在建施工单位36家，涉及3700人。共受理解决投诉案件26件，为119名农民工追回工资报酬285.5万元。
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