一是总量控制只减不增。通过编制实名制信息平台认真预测统计年度工作人员减员数，制定年度编制使用计划，规定新进人员用编必须在年度编制使用计划内。2014年我区行政编制总量较2013年底人数减少11人；事业编制人数减少76人，确保我区实有人员只减不增。二是动态调整服务大局。根据我区实际，及时健全完善机构编制平台、实有人员信息库和电子编制证，做到及时更新，动态管理。合理性调整同类编制结构，服务全区大局。三是分类改革事业单位。经摸底调研、单位申请、沟通商榷等环节，历时4个多月对全区159个区直事业单位进行初步分类，全面完成事业单位分类任务，为事业单位改革奠定坚实基础。
关键词：编制 事业 单位 事业单位 人员
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