抚宁建行以合规文化培育人、以廉政文化塑造人、以制度文化规范人、以服务文化带动人，充分调动员工主观能动性，增强员工爱岗敬业精神，提高了团队战斗力，始终把企业文化建设作为提高员工思想道德素质和金融服务水平的一项重点工作，来推动支行各项业务提速发展。坚持每季度组织一线岗位员工进行业务技术比武、服务技能竞赛，激励员工岗位练兵、岗位成才、岗位建功，变发工资为挣工资，变要我工作为我要工作，充分调动了干部员工本职岗位做贡献主动性，使每个人的内在潜力得到充分发挥。同时，根据中青年员工不同特点组织举办职工读书演讲会、工行梦诗歌征集、学习心得展览及各项球类比赛，陶冶了员工职业情操，企业文化建设焕发出勃勃生机。(杨海)
关键词：企业,员工,岗位,建行
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