近日，开发区检察院为加强干警队伍的教育管理，采取“三大机制”有力措施，对干警八小时以外行为加强监督管理，坚决杜绝干警八小时以外违规、违纪、违法问题，有力促进了廉政建设的深入开展。
一是构建廉政教育机制，提高干警思想自觉性。院里认真组织学习了高检院的《检察人员八小时外行为禁令》、《检察职业道德基本准则》、《检察人员“十条禁令”》等一系列规章制度，要求干警八小时以外坚决杜绝参与违法违纪事件和实施与身份不符的行为。同时，明确指出监督并不是要干扰干警家庭生活、妨碍干警正常社交，侵犯干警个人隐私，使每名干警主动自觉接受监督。
二是构建制度管理机制，增强干警行为规范性。首先坚决执行廉政档案，重大事项报告制度。要求干警写明家庭成员、亲属关系、财产状况等情况，对八小时以外的重要事件要及时报告；同时实行科长负责制，科长要全面了解干警个人生活情况，发现问题，及时处理；最后坚持个别谈心制度，主管检察长、科长要对干警不廉思想，不廉问题隐患进行教育引导和批评提醒。
三是构建家庭防线机制，增强监督针对性。每逢节假日，院里会给干警家属发送廉政短信，提倡干警家属当好贤内助，及时提醒干警遵守纪律规定，及时制止干警不廉行为。在监督教育管理的主体上向家庭进行延伸，充分发挥家庭助廉的作用。
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