为巩固和提升青年干部综合素质水平，培养卫生系统新时期人才，为开发区卫生事业发展提供有力保证。开发区卫生局着力实施青年干部教育“三项工程”，助力青年干部成长成才。
重德行，创理想信念引领工程
青年干部的理想信念关系到卫生事业的健康发展。如何做到正确引领，是当前首要工作任务。区卫生局首先将青年干部基本情况、分布结构等要素进行梳理分析，重点突出党的十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，注重社会主义核心价值观的引领作用。组织青年干部座谈，与老同志面对面交流，互相交换工作生活中的问题与看法，在“新老交汇”的方式中深入体会理想信念的重要性。观看《较量无声》《大国崛起》等爱国主义教育影片，通过举办党报党刊“阅读日”、道德讲堂“每周一课”、志愿服务“卫生工作的理论与实践”系列活动，倾听当代青年干部“所思、所想、所看、所需”，了解其对卫生事业发展的意见建议，使青年干部牢固树立共产主义思想，进一步树立正确人生目标，推动党风廉政建设，增强廉政勤政意识，倡导“廉洁自律、积极进取”的干事精神。
抓成效，促业务水平提升工程
区卫生局结合实际工作情况，开展青年干部专业知识和业务技能“双向提升行动”。运用“学、传、检”，三个步骤将能力提升系统化。“学”注重业务学习的环境氛围，从细节处培养青年干部的意识自觉性，做到“发现学习、自觉学习”。通过“法律法规分析课”、“专业实例自由讨论”、“撰写读书笔记心得”等业务培训形式，分科室、分专业，弹性安排培训时间；“传”主要通过老带新、师带徒、学生互学等形式，横向到边、纵向到底，将学习技能、工作经验传授给青年干部；“检”通过考核检验突发公共卫生事件应急处置工作步骤、行政执法理论考试等内容形式，检查检验青年干部的培训成果和学习成效，倡导“踏实肯干、谦虚好学”的干事精神。
强本领，建能力实践锻炼工程
开展“轮岗实践”活动，培养多方面人才。青年干部深入疾控中心、监督所、食品稽查大队、新农合管理中心等部门，通过在一线行政执法岗位、窗口服务岗位等进行实践锻炼，定期轮岗换岗，体察民意，锻炼自我，提高青年干部联系群众、服务群众的意识，了解基层工作实际，体会基层工作的意义。倡导“全心全意为人民服务”的干事精神。
区卫生局高度重视青年干部综合素质培养教育工作，注重宣传和引导青年干部正确看待名和利、权和责，要以身作则、率先垂范；加强理想信念教育，强化理论武装，锤炼优良作风，培养良好道德。同时强化实践锻炼，引导其多摔打磨砺、多思考实干，助力青年干部在逆境中成长，在实践中成材，为卫生事业的发展注入健康新鲜的源动力。
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