本报讯(杨楠、魏建波、王坤)京津冀协同发展成为国家战略以来，抚宁县努力吸引京津各类人才来兴业创业，打造人才发展基地。
为吸引各类人才，该县完善人才工作相关政策，对刚性引进的高层次人才在安家补助、人才津贴、科研经费、社会保险、子女就学等方面给予倾斜；对柔性引进的高层次人才采取年薪制、项目工资制、协议工资制等形式确定待遇，按照实际工作时间发放人才津贴。制定《抚宁县优秀人才评选奖励办法》，设立企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才3类优秀人才奖，每个奖项每2年评选一次，每人给予2万元奖励，同时享受定期体检、疗养等相关待遇。
充分利用工业园区内大型企业聚集的优势，发挥企业主体作用，吸引项目落户，以项目招才引智。积极与河北科技师范学院联系，利用高校技术优势，对位于牛头崖镇柏新庄村的丰硕生态农业开发有限公司进行重点支持，建立人才科研(实践)基地，吸引技术推广项目和科研项目落户。
围绕重点领域和产业项目，编制全县人才需求目录，明确引才重点，加强产业、行业人才发展统筹规划和分类指导；建立高校毕业生信息库，目前入库高校毕业生2600多人。此外，对于未落实就业单位的应届毕业生，采取免收2年代理费的鼓励政策，引导他们进入人才交流中心管理；扩建人才交流服务中心，定时举办人力资源招聘洽谈会、发布人才供求信息等。
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