卢龙县人社局“四着力”构建和谐劳动关系。一是着力做好政策宣传。通过全方位、多层次下乡镇、进企业宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，引导用人单位和劳动者自觉遵守、正确运用法律法规，营造学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。今年以来共走访全县28家企业，发放政策宣传手册700余册。二是着力深化劳动合同管理。积极推进集体合同制度，把集体合同备案作为协调劳动关系、维护职工合法权益的重要法律依据，指导企业做好集体合同的制定、审查、备案工作，截止目前，2015年共审查集体合同备案4家，涉及职工500余人。三是着力开展示范创建。以“企业获发展，职工得实惠”为宗旨，以保障劳动法律法规的实施、有效化解劳动关系矛盾、支持和促进企业健康发展为工作重点，积极开展创建活动。截至目前，累计创建A级劳动关系和谐企业43家。四是着力监察劳动用工行为。严格执法程序，畅通举报投诉渠道，提高处理举报投诉和督办案件的效率。开展农民工工资支付专项行动,切实维护劳动者合法权益。积极引导企业守法经营和职工理性维权，截止到目前，共受理各类投诉和举报案件71件，为职工追讨工资、经济补偿和各项福利待遇2364万元。
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